Überzeugende Recruiting-Video Produktion für Ihr Unternehmen
Sie suchen neue Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen? Wolf Films unterstützt Sie mit einem individuell zugeschnittenen Recruiting-Video.
Moderne Rekrutierung – digital, schnell, effektiv
Ein professionelles Recruiting-Video ermöglicht es Ihnen, Ihre offene Stelle authentisch und ansprechend zu präsentieren.
Durch Videos anstelle reiner Text-Stellenanzeigen heben Sie Ihr Unternehmen von der Masse ab. Stellen Sie sich vor: Sie sehen 20 Stellenanzeigen – und nur zwei davon beinhalten ein Video. Welche würden Sie sich genauer anschauen?
Ein weiterer entscheidender Vorteil des Online-Recruitings ist die enorme Reichweite. In Deutschland nutzen aktuell 68 Millionen Menschen Social-Media-Plattformen. Besonders in der Zielgruppe der 16- bis 29-Jährigen sind 92% täglich auf Social Media aktiv – im Schnitt 1,5 bis 2 Stunden pro Tag.
Potenzielle Bewerber sind überall – und über Social Media erreichen Sie sie schnell und effektiv.
Sind Sie überzeugt? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting-Video produzieren.
Warum sollte Ihr Unternehmen auf Recruiting-Videos setzen?
Ein erfolgreiches Recruiting-Video richtet sich gezielt nach dem Wunschkandidaten für die zu besetzende Stelle.
Es muss nicht zwingend der nächste Hollywood-Blockbuster sein, sondern sollte Ihr Unternehmen, Ihr Team und den Arbeitsalltag authentisch & professionell widerspiegeln.
Beliebte Video-Elemente:
✔ Einblick in den Arbeitsalltag: Ein Mitarbeiter zeigt seinen typischen Tagesablauf.
✔ Unternehmenswerte & Vorteile: Warum lohnt es sich, hier zu arbeiten?
✔ Erfolgsgeschichten: Vom Praktikanten zum Teamleiter – Mitarbeiter erzählen ihren Werdegang.
Gemeinsam präsentieren wir Ihr Unternehmen von seiner besten Seite!
Wo kann ich mein Recruiting-Video optimal nutzen?
In Deutschland sind YouTube, Facebook und Instagram aktuell die erfolgreichsten Plattformen für Social Media Ads. Bei den Unter-30-Jährigen ist Instagram der Spitzenreiter - 8 von 10 sind dort aktiv.
Wie schnell kann ich mein Recruiting-Video veröffentlichen?
Der Weg zum effektiven Recruiting-Video umfasst folgende Schritte:
Kickoff und Konzept: Sie senden uns Ihre Stellenbeschreibung und die Vorteile Ihres Unternehmens. Daraus entwickeln wir ein maßgeschneidertes Videokonzept.
Dreharbeiten: Mit unserem professionellen Kamera-Equipment realisieren wir ihr Recruiting-Video.
Postproduction und Veröffentlichung: Nach dem Dreh wird das Recruiting-Video zusammengesetzt und nach Ihren Wünschen fertiggestellt. Im Anschluss kann das Recruiting-Video in den gelieferten Formaten direkt veröffentlicht werden.
Ein Recruiting-Video kann bei Wolf Films je nach Auftragslage innerhalb von 2–3 Wochen produziert und geliefert werden – damit Sie schnell neue Mitarbeiter gewinnen.
Welches Investment benötige ich für ein Recruiting-Video?
Eine unbesetzte Stelle kostet Unternehmen in Deutschland durchschnittlich 29.000 € pro Jahr – bei großen Unternehmen sogar bis zu 73.000 € jährlich.
Mit einem effektiven Recruiting-Video minimieren Sie diese Kosten und gewinnen schnell die passenden Mitarbeiter.
Ein Recruiting-Video von Wolf Films startet bei 2.000€ - inklusive passender Konzeption zu Ihren Employer Branding, einem Drehtag vor Ort, Schnitt, Postproduction sowie Musiklizenz.
Der endgültige Preis hängt von mehreren individuellen Kostenfaktoren ab, darunter:
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Ziel des Recruiting-Films: Wird eine spezifische Stelle besetzt oder sollen mehrere Positionen für eine ganze Abteilung beworben werden?
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Die gewünschte Dauer des Videos: Für ein zwei-minütiges Video ist der Aufwand für Dreh und Postproduktion deutlich höher als bei einem 30-sekündigen Video.
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Musik/Sprecher: Wolf Films lizenziert Musik, die auf Ihr Video abgestimmt wird. Viele Recruiting-Videos nutzen neben Musik auch einen professionellen Sprecher, der dem Zuschauer zusätzliche Informationen vermittelt. Hierfür arbeitet Wolf Films mit professionellen Voice-over-Artists zusammen.
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Drehort: Weitere Kosten können durch bestimmte Locations entstehen, die für den Recruiting-Videodreh ggf. gemietet werden müssen. Es bietet sich an, die Produktion direkt im Unternehmen vor Ort durchzuführen. So erhält der Zuschauer einen direkten Einblick in seinen potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz.
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Requisiten: Falls spezielle Utensilien oder Schauspieler/Darsteller im Video benötigt werden.
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Schnitt/Postproduktion: Spezielle Effekte, individuelle Animationen oder animierte Diagramme können die Produktionszeit des Videos zusätzlich beeinflussen.